Gehört-Fühlen gibt Halt -Zuhörqualität

Jeden ersten Freitag im Monat 12:00-13:00 Uhr kostenloses Online-Angebot Gehört-Fühlen gibt Halt - Zuhörqualität:

In der Gruppe online gebe ich dir (ca. 2 Teilnehmenden) die Möglichkeit etwas, was gerade von dir geteilt werden will, zu erzählen und dich dabei von mir gehört zu fühlen. Im Anschluß haben alle weiteren anwesenden Nur-Zuhörer, die Möglichkeit in einem generativen -sich weiterentwickelnden Gespräch aus Ihrer Resonanz des Gehörten etwas von sich zu erzählen. Zuhörqualität gibt Halt.

Ich freue mich auf deine Teilnahme:

Die  aktuellen Termine und Einwahllinks:

Freitag, 04.04.25 12:00-13:00 Uhr

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Freitag, 09.05. 12:00-13:00 Uhr

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Lieber nicht so lange warten: Buche dir direkt deine 30 Minuten, mailto:uw@wittenborn.eu,  die ich dir in vertraulicher, zugenwandter Atmosphäre mit meiner Profession zuhöre. Der Halt braucht dabei keine guten Ratschläge. Schnupperangebot 1. Termin: 40,00 € (inkl. 19% MwSt.)

Ulrike Wittenborn: Jetzt auch als Online Business Coach buchbar auf speexx

Coaching auf Basis des RAUEN Analyzers

Der RAUEN Analyzer bietet einen klar-fokussierten Start in ein Coaching und ist dabei valide-wissenschaftlich fundiert.

Ein tiefgehendes Profil bietet Ansätze zu Resilienz, Führungs-Kooperations und Konfliktstilen, mit einem weiteren Selbsreflexionsbericht wird ein klarer Blick auf die Sozialkompetenzen in Arbeits-Kooperationsstil und Kommunikations-Konfliktverhalten möglich. 

Es sind diverse Matchings von 2 Personen-Teamgröße und auch ein Matching zu Sozialkompetenzen verschiedener Berufsrollen möglich. So kann mit dem RAUEN Analyzer auch Licht in Passung der Sozialkompetenzen von mehreren Personen oder einer Person zu einer Berufsrolle vorgenommen werden.

Es bietet sich ein weiter Bereich für die Anwendung im Business Kontext

Mein Angebot

Das Coaching Tool Intra-Rollenkonflikte 

ist für die Arbeit an bestehenden und möglichen Rollenkonflikten geeignet. Es richtet sich auf Konflikte eines Klienten mit den unterschiedlichen Verhaltenserwartungen seines Umfeldes an seine spezifische Rolle. Werden Erwartungen an die Erfüllung seiner Rolle vom Klienten nicht bedient, entsteht ein Rollenkonflikt. Mehr dazu gerne bei mir oder im Coaching Tool Intra-Rollenkonflikte Analyse, veröffentlicht Coaching Magazin 03/2013.

Das Rollengesprächsmodell 

ist ein von mir entwickeltes Coaching Tool um Gespräche zu reflektieren und die eigene Handlungsbreite zu erweitern. Mehr dazu gerne bei mir oder im Buch Coaching Tools III (Hrsg. Christopher Rauen).

Mehr erfahren-Kontakt

mailto:uw@wittenborn.eu